Закон о регулировании рынка труда

Дэвид Хендерсон, 2 июня 2023 г.

В прошлом месяце Палата представителей проголосовала за принятие HR 2, «Закона об охране границ». 219 республиканцев в Палате представителей проголосовали за; Против проголосовали 211 демократов и 2 республиканца. Одно из его положений, как отметило Бюджетное управление Конгресса, заключается в том, что оно «требует от всех работодателей США использовать E-Verify, федеральную веб-систему для подтверждения права на работу». Это одно положение подорвет одну из лучших особенностей экономики США — относительно свободный рынок труда.

Если этот законопроект будет принят Сенатом и подписан президентом, то, когда работодатели захотят нанять кого-то, кто в настоящее время у них не работает, они должны убедиться, что этот человек имеет право на работу. Это, предположительно, будет означать, что работник является гражданином или постоянным жителем США. Когда я встретился со своим конгрессменом Сэмом Фарром несколько лет назад (сейчас он на пенсии), он сказал, что выступает против такого положения, но его возражение было основано на том, как это повредит латиноамериканцам в его округе и округах других конгрессменов. Я указал ему, что это повредит всем. Работодатель, который хочет нанять кого-либо, латиноамериканца или нет, должен сначала проконсультироваться с федеральным правительством.

Вы можете сказать, что в этом нет ничего страшного, потому что, если у вас есть грин-карта или вы являетесь гражданином США, вы пройдете тест. Но на этот вопрос у меня есть два ответа: один краткосрочный и один долгосрочный.

В краткосрочной перспективе актуальным является вопрос: допускает ли когда-нибудь федеральное правительство ошибки? Можем ли мы быть уверены, что каждый обладатель грин-карты или гражданин США будет в базе данных? Ответ - нет. В этих категориях найдутся люди, которые не смогут получить работу. Сколько? Правда, не так много. Так что это немного замедлит рынок труда.

Более серьезная проблема заключается в долгосрочной перспективе. Правительства часто обещают, что программа будет небольшой, и редко выполняют свои обещания. Возьмем один пример: когда был принят закон США «ПАТРИОТ», федеральное правительство получило инструменты для преследования террористов. Использует ли оно когда-либо эти полномочия против людей, которые явно не являются террористами? Да.

Вот как мой коллега по Гуверу Джон Кокрейн выразил это в статье в Wall Street Journal в 2013 году:

Сейчас E-Verify может показаться безобидным, но миссии всегда расползаются, а бюрократия расширяется. Предположим, что кто-то, осужденный за просмотр детской порнографии, уличен в преподавании. В СМИ шумиха. В правительстве существует система проверок перед приемом на работу. Неужели нам следует связать E-Verify с уголовным прошлым педофилов? А почему не все судимости? Мы не хотим, чтобы пилоты-алкоголики, лишенные звания врачей, банкиры-мошенники и так далее пробирались к нам.

Далее, E-Verify будет привлекателен как способ обеспечения соблюдения сотен других трудовых законов и правил. В эпоху больших данных правительство может легко проверить возраст, членство в профсоюзе, образование, историю трудоустройства, а также то, заплатили ли вы подоходный налог и подписались ли на медицинскую страховку.

Как насчет этой идеи? Давайте позволим больше легальных иммигрантов. Мы выигрываем, и они выигрывают. И, в качестве дополнительной выгоды, они особенно нужны нам сейчас, когда в 2033 году у Трастового фонда социального обеспечения, скорее всего, закончатся деньги. Помните, что подавляющее большинство иммигрантов молоды. Впустив их, мы выиграли бы несколько лет.